パーソルキャリア株式会社 転職サービス「doda」編集長・加々美祐介さんにお話をお聞きしました
▼12:15ごろ～
パーソルキャリア株式会社 転職サービス「doda」編集長・加々美祐介さんにお話をお聞きしました
▽パーソルキャリア株式会社は、転職サービスの「doda」や「doda X」、
副業・フリーランス人材のマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」など、人材サービスを展開している会社。
『doda』は転職サイト・転職エージェント・日本最大級の転職フェアを展開して転職希望者様と企業様のマッチングサービスを提供している。
『dodaチャレンジ』は障碍者の方に特化した専門の転職支援サービスもあり色々なキャリアの相談が出来るサービスも行っている。
▽人材不足はメディアでも取り上げられていて、doda調べによる先月の転職求人倍率は2.8倍という高水準。
ITエンジニアは12倍を超えて、他の職種に比べてかなりニーズが高まっている。
▽パーソルグループで行った「はたらく定点調査」では仕事の満足度はフリーランスの方が高い結果が出た。
▽人材不足の背景には、少子高齢化・新型コロナウイルスの影響があります、特に人の流れが関係する飲食業や小売業は求人が減った。
いまは人の流れが戻ってきてインバウンドも復活してかなり増えてきている。
▽『データ〇〇』と言われる職種は企業様の需要も増えている
※例）データアナリスト・データエンジニア・データサイエンティスト等
▽誰かのキャリアに関わる仕事の魅力は2つある
①人生やキャリアは人によって最適解があってそれを一緒に見つける過程にやりがいがある。
②人は解明されていない事が多く、宇宙と人は謎が多い領域だと思っていて、解明のしがいがある！
▽誰もが働ける環境づくりは激変していて、個人が自立的に成長し続けるうえで、【キャリアオーナーシップ】という言葉世の中に発信している。
このキャリアオーナーシップは自分自身でキャリアの舵取りをしていくという事で、この激変した社会では大切ではと考えている。
今は個人優位と言われているけど、企業が舵を取っているケースがまだまだあるので新たな関係構築が必要。
▽dodaでは求人の検索ワードランキングをとっていて、ここ3年くらい上位に「リモートワーク/テレワーク」・「在宅勤務」というワードが並んでいる。
人事制度や働き方はもちろん個人のことを考えている会社様には良い人材が集まる傾向にある。
▽パーソルキャリアでは、【キャリアオーナーシップ】大事にしてそういう社員の方々を育んでいこうとしている企業を
キャリアオーナーシップ経営 AWARDを開催していたり、職種によっては働く場所や時間に囚われない働き方が出来ています。
YouTubeチャンネルも開設しています。
▽働くことで大切なのは『探求心』・『好奇心』
転職などdodaに興味が出た方は、公式HPはこちらから
この模様はAuDeeで聴く事が出来ます。（チャプター③です！）
⇒https://audee.jp/voice/show/78108
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