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「おはようサンデー」＜コーナー：笑顔のつながり＞
シーズン５もラストマンスとなりました。１１回目は、アデランスCSRに深いかかわりを持ってきた社外取締役の髙野一彦さんを迎えて、箕輪役員がシーズン５のテーマにしてきたダイバーシティを総括します。
今年１月から２月にかけて起きた『ダイバーシティ』を象徴する出来事を箕輪役員から紹介。
１月末に、アデランスグループのボズレー社 ロブ・スプーレル会長は、フィリピンのコールセンターを訪れメンバーに『ボズレー賞』を贈りました。その後日本を訪れたロブ社長には、2022年度の業績を表彰した『根本賞』が、アデランス根本会長から授与されるというなんとも粋なお話を箕輪役員が紹介します。
また髙野社外取締役は、同じ頃アメリカを視察。ボズレー社を訪れ、同社が取り組むダイバーシティ『DEIB』 についてヒアリングした結果を紹介。
“多様性”“心理的安全性”など企業の中で活かされる展望にも触れていきます。
今年１月から２月にかけて起きた『ダイバーシティ』を象徴する出来事を箕輪役員から紹介。
１月末に、アデランスグループのボズレー社 ロブ・スプーレル会長は、フィリピンのコールセンターを訪れメンバーに『ボズレー賞』を贈りました。その後日本を訪れたロブ社長には、2022年度の業績を表彰した『根本賞』が、アデランス根本会長から授与されるというなんとも粋なお話を箕輪役員が紹介します。
また髙野社外取締役は、同じ頃アメリカを視察。ボズレー社を訪れ、同社が取り組むダイバーシティ『DEIB』 についてヒアリングした結果を紹介。
“多様性”“心理的安全性”など企業の中で活かされる展望にも触れていきます。
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